O curso de Gestão de Departamento Pessoal proporciona uma visão completa sobre a administração eficiente das atividades e responsabilidades do departamento pessoal nas empresas. Inicia-se com uma introdução à função do departamento pessoal e seus componentes principais, cobrindo responsabilidades diárias e o papel da legislação trabalhista e previdenciária. Os alunos aprenderão sobre os desafios comuns e as soluções na gestão do departamento pessoal, com ênfase nos fundamentos do registro de funcionários, desde a identificação e contratos de trabalho até a manutenção de registros para garantir a conformidade legal.

Além disso, o curso oferece uma visão detalhada sobre a gestão de benefícios e folha de pagamento, abordando os princípios básicos de cálculo, deduções, e cálculos avançados como horas extras e adicionais. Serão exploradas as melhores práticas e procedimentos, incluindo o uso de tecnologia para otimizar a gestão. Os participantes também se aprofundarão nas obrigações trabalhistas e previdenciárias, direitos e deveres de empregadores e empregados, gestão de férias e licenças, e os impactos da reforma trabalhista. O curso cobre ainda a estruturação de cargos e salários, insalubridade, periculosidade, eSocial, e os desafios e soluções na implementação dessas práticas, preparando os alunos para enfrentar os desafios da administração de pessoal com competência e eficiência.