O curso de Gestão por Competências oferece uma visão abrangente e detalhada sobre os conceitos e práticas essenciais para identificar, desenvolver e aplicar competências no ambiente de trabalho. Os alunos começarão com os conceitos fundamentais da gestão por competências e aprenderão a identificar as competências essenciais, incluindo técnicas, comportamentais e de liderança. Técnicas como análise de cargos, entrevistas estruturadas e observação comportamental serão utilizadas para identificar essas competências.

A importância do desenvolvimento de competências será destacada, com foco em métodos como treinamento formal, coaching, mentoring, autodireção e aprendizagem ao longo da vida. Serão abordadas competências cruciais como autonomia, iniciativa, trabalho em equipe, liderança, comunicação eficaz, gestão de conflitos, pensamento crítico, adaptação à mudança, gestão de tempo, inovação e criatividade. Os alunos aprenderão a elaborar um plano individualizado de desenvolvimento de competências e aplicar essas competências no local de trabalho para melhorar o desempenho e os resultados. O curso também abordará a preparação para sucessão e a introdução à cultura organizacional e competências, preparando os participantes para enfrentar os desafios da gestão moderna com eficácia